金秋十月，是充滿生機及喜悅的季節。護理部經過近三個月的精心籌備，圍繞護士長管理崗位需要具備的核心能力，即規劃能力、人力管理能力、質量管理能力、績效管理能力和組織領導能力，開展周期歷時半年，分四個階段的護士長崗位核心勝任力培訓班，于2018年10月13日順利開講第一次課程，為期兩天。本次培訓班的開班儀式由護理部楊敏主任主持，康彥文院長、徐京華副院長出席參加，四位總護士長及69名護士長參加培訓。
【開班儀式】
【康彥文院長講話】
培訓班在康院長的講話下拉開帷幕。康院長就崗位“勝任力”做了詮釋，并期望護士長能做到“兩家一人”。對培訓班圍桌而坐、面對面的交流，授課加討論的培訓方法給予肯定，并期望各位護士長認真學習、順利結業，將理論應用于臨床，提高科室工作質量。
【徐京華副院長授課】
【楊敏主任授課】
此次培訓，打破你聽我講的傳統模式。參加培訓的人員分為七個小隊，創建自己的隊名及隊呼。熱烈的氣氛中由徐京華副院長開始了“系統思維-有效管理的基石”第一講。整個課程設置穿插案例分析、小組討論及分組匯報環節，讓在座的每一位聽眾現場即能明白和應用學到的知識點，授課現場氣氛活躍，拓展聽課者的工作思路并引發思考。
組隊場景【一】 組隊場景【二】
溝通場景【一】 溝通場景【二】
在“自我介紹-讓你重新認識我”環節中，楊敏主任用自己心理學的專業特長，使每一位參加者都能打開心扉、暢所欲言，傾聽和感受彼此的喜怒哀樂，進一步拉進了彼此之間的距離，增進了同一戰壕的“兄弟情”。
別開生面的培訓模式，不一樣的交流方法，讓大家在輕松愉快的氛圍中度過了兩天的培訓時間。彼此的陪伴，共同成長，遇見更好的自己，開啟事業生涯的全新時代，將個人的夢想融入到醫院發展中。做優秀的技術專家，成為專業的“管家”，當好醫生、護士及患者的知心人。在這收獲的季節里，我們播撒希望、揚帆起航，開啟我院護理工作的新篇章。
護理部 楊敏 張婷 重癥醫學科 翟冰瑩
