胸外科 張曉蕾
人人同挑千斤擔，個個肩上有指標
“創(chuàng)三甲，不是考察某項醫(yī)療技術(shù)多么先進，也不是測評哪位專家是有多權(quán)威，更不是測定一段時間內(nèi)醫(yī)療工作做的怎樣，它是一項長期而艱巨的任務，需要我們每位職工團結(jié)協(xié)作，共同完成這項光榮的使命！”
每日一次的創(chuàng)三甲評審學習開始了！腫瘤胸外科醫(yī)生辦公室里坐滿了精神抖擻的醫(yī)護人員，苗滿園主任帶領大家每天早上八點準時到崗，參加完晨間交班，在不耽誤手術(shù)、查房等常規(guī)工作的前提下，擠出時間，坐在一起學習評審細則。認真記錄要點筆記，討論比較與實際工作中的差異與不足。大家按三甲評審要求檢查整理各自分管的本子。有交班記錄、危重患者查房記錄、危急值匯報登記等等，專人專項，明確分工，各司其職。
“每個人不但要管好自己分管的本子，還要掌握和熟識各項本子的內(nèi)容以及細則。”
護理上，更是不甘落后。每個人都是專職護士，每個護士都有自己分管的任務。十幾個本子，整整齊齊的排列在護士站，里面的內(nèi)容記錄詳細，清晰明了，使我們做的工作有章可循，有據(jù)可依。
結(jié)果很重要，過程更精彩
創(chuàng)三甲是每個咸陽醫(yī)院工作者的目標和夢想。實現(xiàn)這個夢想需要我們付出百倍的努力，容不得一點失誤，要不得半點瑕疵，更不能有絲毫的打折扣。我們要從點滴的工作做起，從每一個細節(jié)做起，護理好每一個患者，說好每一句好，完善好每一個班次。
多少個休息時間，都能看見加班的工作人員在整理資料；病區(qū)的醫(yī)生辦公室里總是閃現(xiàn)著醫(yī)生在寫病歷、整理資料的忙碌身影；主任是每天來的最早的一個，也是下班走的最晚的一個；護士長是最忙碌的一個，一支筆一個小本，她隨時隨刻記錄著護理質(zhì)量持續(xù)改進中的不足，及時提醒著大家把工作做得更到位，更完美！護士姐妹們是最可愛的人，她們大都忘記了回家，殊不知她們有的家中尚有嗷嗷待哺的嬰兒，有的家中床榻上臥著需要伺候的老人，還有等待媽媽下班接送上學的孩子……在這里，“嚴謹”是每個人的工作作風，每接待一位病人，從入院到出院，治療、護理、檢查、健康宣教、記錄，都嚴格按照三甲醫(yī)院要求的流程規(guī)范去做，每一份病例，都由下級到上級層層把關(guān)，細細審查才能上交存檔。
“喊破嗓子，不如甩開膀子”。
“創(chuàng)三甲”不是喊出來的，而是實實在在干出來的，需要付出實際的行動！
首先，從思想上高度重視。每天早上的討論與學習，同事們互相鼓勁，科室領導給大家加油打氣，讓我們腫瘤胸外科對創(chuàng)三甲有了勢在必得的決心與勇氣！
其次，認真學習掌握審核標準，核心制度、規(guī)程、規(guī)則。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。有了標準，我們還需要吃透標準，這樣才能更好地應用標準，按標準行事，指導我們的實際工作。為了讓我們掌握各種制度，各類人員的職責和規(guī)程，腫瘤胸外科開展了多種形式的學習活動，并印制了相關(guān)資料。工作之余，同事們互相提問、討論，使各項規(guī)則牢記在心。
第三，對照各種制度和標準，查找自身存在的問題和不足。尺有所短，寸有所長，我們都有自己的長處和不足。只有認清自己的不足，才能有針對性地查漏補缺，從而做到事半功倍。
掌握制度只是一個開始，制度和規(guī)范的堅持與內(nèi)化才是“創(chuàng)三甲”的主題。創(chuàng)三甲，我們在行動！我們堅信，只要團結(jié)一心，狠抓實干，就能在“創(chuàng)三甲”中和附院一起成長，一起再創(chuàng)輝煌！
