各教研室：
為進一步強化教學管理，建立健全教學管理制度，充分調動我院臨床帶教老師的積極性，提高教學質量，經臨床教學工作領導小組批準，現對教學獎懲制度進行修訂，修訂如下：
一、教學是醫院工作的重要組成部分，各科室的主任醫師、副主任醫師、主治醫師及高年資住院醫師均要積極參與臨床教學工作。臨床教學包括理論教學、教學查房、病例討論、小講座、教學督導、集體備課、考試命題、閱卷、監考等。
二、教學獎勵及補助
1.高級職稱（正高、副高）人員講授每學時35元，中級職稱（主治醫師）人員講授每學時30元，高年資住院醫師講授每學時25元。
2.見習教學（每次3學時）每次30元，不按職稱再分詳細檔次。
3.考試(科教部統一組織)監考費每次（每次2小時）60元，不按職稱再分詳細檔次。
4.科教部統一組織的批改及講評試卷每次30元/人。
5.實習帶教每個學生每月30元。
6.醫院專家組審閱、批改醫學論文（發表）每篇20元。
7.年底評選優秀帶教老師與優秀實習生。優秀帶教老師根據學生教學質量打分考核、教研室聽課與科教部考評等綜合成績進行評選。優秀實習生根據各帶教老師了解實習生日常表現、出科考核及學生會成員和其他人員對實習生的綜合考評擇優進行推薦。優秀帶教老師頒發榮譽證書，并獎勵現金200元，優秀實習生頒發獎狀與獎品。
8.按照每學期教學計劃表安排核算工作量。
三、教學罰則
1.各級教學人員均需積極參與臨床教學工作，消極或不認真完成規定教學任務的，將取消該老師帶教資格。
2.科教部將組織人員不定期對教學進行督導檢查，出現教學差錯及教學事故的，扣罰相應當事人的教學補助。
3.教學檢查過程中發現學生未及時完成完整病歷的，處罰科室10元/份；出科未及時考核的，處罰科室50元/次。
4.在教學檢查過程中，若有人未完成規定教學任務的，該科室年終不得參與評選先進科室。
5.本制度自下發之日起執行。
延安大學咸陽醫院科研教學管理中心
2015年11月25日
