為深入貫徹落實黨中央關于推動全民閱讀、建設書香社會的決策部署，進一步深化職工文化建設，營造“多讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，2025年9月25日下午，陜西省總工會聯合帆書（原樊登讀書）西安運營中心走進延安大學咸陽醫院，以“閱讀 悅心 約未來”為主題，成功舉辦示范性讀書活動。
本次活動以提升職工人文素養、激發內在動力為目標，通過專家領讀、互動分享與實踐引導相結合的方式，為醫院70余名職工帶來一場知識與心靈的雙重盛宴。
活動現場
活動伊始，延安大學咸陽醫院行政副院長兼工會主席沙寧致辭。他首先對渭城區總工會搭建的知識交流平臺及帆書團隊的精心組織表示衷心感謝，并指出：“在醫療行業日新月異的背景下，讀書不僅是個人成長的階梯，更是推動醫院高質量發展的內生動力”。沙主席對大家提出三點期望：一是始終保持對知識的強烈渴望，不斷充實自己，讓學習成為一種生活習慣；二是善于從書中汲取智慧和力量，以書為友，以讀促思；三是堅持學以致用，將書中理念轉化為服務患者、提升質量的實踐能力。
行政副院長兼工會主席沙寧致辭
本次活動圍繞經典心理學讀物《幸福的方法》一書展開，特邀帆書資深講師阿樂擔任主講，阿樂老師以“翻轉課堂”的形式展開教學，通過即時問答、經驗分享等互動環節，引導職工重新審視“幸福”的內涵。阿樂老師提出：“幸福不是終點，而是一場平衡當下快樂與未來意義的旅程。”這一核心觀點引發在場職工的強烈共鳴。借助“理想的漢堡模型”，解析如何在工作中兼顧短期成就感與長期價值感，避免陷入“忙碌卻空虛”的心理困境。現場帶領大家實踐“小確幸記錄法”“三件好事練習”等實用工具，幫助職工在日常生活中感知幸福、積累正能量，提升心理韌性與職業幸福感。
帆書西安資深講師阿樂老師授課
現場互動
護理文化建設委員會主任委員董朝妮在總結中再次對帆書團隊及阿樂老師的精彩授課表示誠摯感謝。她回顧了醫院長期以來在推動職工閱讀文化方面所做的努力：自2020年起護理部就發起了“全院共讀一本書”系列活動，先后組織職工精讀《假如迪士尼運營醫院》《非暴力溝通》《護理人文修養》等多部著作。2023年我院在咸陽市總工會組織的“'疫'起好讀書，抗疫勇擔當”電信杯朗誦大賽中朗誦作品《最可愛的人》榮獲特等獎，充分展現了我院職工深厚的文化底蘊與昂揚的精神風貌。她表示，幸福是一種可培養的能力，醫院將持續搭建讀書交流平臺，鼓勵職工持續閱讀、持續反思、持續成長。
護理文化建設委員會主任委員董朝妮總結
經過多輪互動與積分累計，最終第二小組憑借出色表現榮獲團體冠軍，組員獲得由工會準備的精美禮品；另有6名在交流中表現突出的職工獲得“積極互動獎”。
團體冠軍頒獎
積極互動獎頒獎
此次示范性讀書活動是延安大學咸陽醫院推進“文化建院、人才強院”戰略的又一具體舉措。近年來，醫院高度重視職工精神文化建設，逐步構建以“全院共讀一本書”“碎片時間讀書會”等形式的閱讀體系，努力讓閱讀融入職工日常工作與生活，成為醫院軟實力的重要組成部分。
正如沙寧主席所言：“當閱讀成為習慣，當幸福成為能力，我們不僅能實現自我成長，更能以更加飽滿的熱情，服務于每一位患者，點亮他們心中的希望之光。”未來，延安大學咸陽醫院將繼續以閱讀為載體，以文化為紐帶，助力職工在書香中汲取智慧，為構建和諧醫患關系、推進健康中國建設注入綿長而深厚的人文動力。
