—記心血管病院責任護士工作坊
為進一步提高護士的臨床思維能力，在反思的基礎上進行分析、推理，打破思維定勢，培養思考的好習慣，發揮創造能力。2023年11月27日心血管病院舉辦了以“愛思考的護士是個‘寶’”為主題的責任護士工作坊。此次工作坊在黨文婷總護士長指導下，由魏冬潤護士長主持，張紅、武斐護士長組織，心血管病院各科室護士長和責任護士代表40余人參加。
工作坊開始前黨文婷總護士長先帶領大家了解什么是定勢思維？定勢思維（fixed thinking modes）或思維定勢，是指人們在思考問題時，一直按照同一種方式來思考，理解，記憶問題，久而久之，就在思考問題時形成一種習慣，使人只想到一個方面，形成思想上所謂的"偏見"。思維定勢又稱“習慣性思維”，它阻礙了思維開放性和靈活性，造成思維的僵化和呆板。這使得人們不能靈活運用知識，創造性思維的發展受到阻礙。
做一名愛思考的護士，需要打破思維定式，善于應用評判思維思考和解決問題。本次工作坊將心血管病院科室分為四組，列舉四個案例，并將四個案例以PPT、情景劇的形式呈現給大家，通過事件分析發生的原因、如何避免與預防、應該這樣做三個論點，靈活應用已有的知識和經驗，對問題的解決方法進行選擇，論證作出合理的判斷和正確的取舍，大家積極充分展開分析討論，進行經驗分享學習。
大家圍繞著案例熱烈討論，現場異常熱烈。段秋燕護士長闡述到：缺少評判性思維的護士面對患者出現的問題時第一反應就是找醫生，自己卻不對患者的情況進行觀察、收集、分析和判斷，也不能為醫生提供有參考價值的依據。劉曦護士長從強化思維意識入手分享到：凡事預則立，不預則廢。作為臨床護士善于思考，科學預判，及時發現問題，保證治療安全。未來我們應努力思考預見性思維能力給我們的臨床護理工作帶來了哪些益處？我們在工作中的預見性思維能力是否還有提升的空間？
魏薇護士長以自身經驗梳理思路：護理是一門理論與實踐緊密結合的學科，經驗在護理工作中顯得格外重要。經驗的積累不是每日工作的簡單重復、主觀臆斷，而是需要一雙能發現問題的眼睛。崔琳護士長從職業成長為切入點談到：在臨床工作中，提出疑問及時解決，低年資護士請教高年資護士，提高自信，積極求證，以敏銳的反應能力和專業的業務能力給病人做最有溫度的護理。
供稿：心血管內科六病區 吳儀 張紅
供圖：心血管內科六病區 張紅
審核：楊敏
編輯：宣傳部 陳蕾
校對：宣傳部 蔣楠
